تم تصميم إنجازات للموارد البشرية InjazatHR للشركات السعودية بجميع أنواعها

، فهو يوفر مجموعة من الميزات التي تعزز وتبسط عمليات إدارة الموارد البشرية لديك

يمكنك تنظيم قسم الموارد البشرية لديك InjazatHR مع

تبسيط مهام إدارة قسم الموارد البشرية

تحديث وثائق المنشأة
تقييم أداء الموظفين
تحديد الرواتب حسب الوظيفة
تحديد أسس التقييم حسب الوظيفة
- تسجيل الحضور والانصراف من الهاتف المحمول للموظف مباشرة

سهولة إعداد الرواتب ومسيرات الرواتب

إضافة غرامات التأخير والغياب للرواتب حسب جداول العمل
إضافة خارج الدوام والإضافي إلى الرواتب حسب جداول العمل
خصم إستقطاعات السلف من الرواتب
إصدار مسيرات الرواتب بالإدارة والقسم أو مركز التكلفة
إصدار تقرير صرف الرواتب للبنوك حسب طريقة كل بنك
إشعار الموظفين عند صرف الرواتب بالرسائل القصيرة أو الإيميل
بعد صرف الرواتب الحصول على تقرير "حماية الأجور" من البنك ورفعه في منصة "مدد"

مزايا التنبيهات والمؤشرات

متابعة طلبات الموظفين ( إجازات ، سلف، خطابات )
معرفة الموظفين في إجازات بالإدارات
موظفين لهم فوق خمسة سنوات خدمة وإجازاتهم 21 يوم
تفادي غرامات تأخير تجديد وثائق الموظفين
تفادي غرامات تأخير تجديد وثائق المنشأة

إدارة إجازات الموظفين

إحتساب مدة الإجازة بناء على فترة العمل
إحتساب راتب الإجازة ( عمل مخالصة إجازة مالية)
إيقاف الراتب في فترة الإجازة
متابعة الموظفين في إجازة

عملية التعاقد وإنهائه

تسجيل الإستحقاقات والإستقطاعات
تسجيل السلف ومتابعة سدادها
إحتساب نهاية الخدمة

InjazatHR من مقيم إلى

تحديث هوية الموظف ، والإقامة ، والبيانات المتعلقة بجواز السفر مباشرة من مقيم للحصول على أحدث وأدق بيانات الموظف في قاعدة بيانات إنجازات للموارد البشرية InjazatHR.

إصدار كشوف الرواتب متوافقة مع مدد

إنشاء تقارير لإصدار كشوف الرواتب حسب تنسيقات (فورمات) البنوك, وللبنوك

البنك الوطني السعودي
مصرف الراجحي
البنك الأول
بنك الجزيرة
البنك السعودي للاستثمار
البنك العربي الوطني
مصرف الإنماء

بمجرد دفع كشوف المرتبات للموظفين ، يصدر البنك تقريرًا متوافقًا مع WPS (نظام حماية الأجور) يمكن تحميله إلى Mudad.

شركاء النجاح

الشهادات

هل أنت مستعد للمضي قدمًا في تحول الموارد البشرية لديك؟

مزجنا التقنية مع خدمة العملاء المميزة لنقدم لك من خلال نظامنا Injazat HR حل عملي لإدارة قسم الموارد البشرية لديك

من مرحلة التوظيف الأولى إلى نهاية خدمة الموظف يجعل نظام Injazat HR السحابي إدارة شؤون الموظفين أسهل وأمتع

املأ النموذج وسوف نتصل بك لمعرفة احتياجاتك والرد على أسئلتك

لنبدأ إنجازات للموارد البشرية الآن

لتجربة إدارة الموارد البشرية مرضية

تشمل ميزات النظام الاساسية، بيانات الشركة وبيانات الموظف وتفاصيل عقد الموظف الاساسية, والاستحقاقات, والاستقطاعات وتقي يم الاداء ومدة الخبرة والتدريب الذي تلقاه الموظف وبيانات المرافقين وسجل طلبات الاجازات.

ينشأ النظام أرشيف إلكترونية لجميع وثائق الموظفين، مما يتيح بمسح الوثائق وحفظها كصور (JPEG أو PDF ) مثل الإقامة، وجواز السفر، وشهادات الخبرة إلخ.

إعداد هيكل الشركة كإدارات وأقسام ومراكز تكلفة، وهذا يسهل إعداد تقارير تفصيلية على مستوى الادارة أو القسم أو مراكز التكلفة.
سجلات لعقود الموظفين الشاملة، بما في ذلك نوع العقد ومدته وعدد أيام الاجازة السنوية ورقم الحساب المصرفي الذي سيتم تحويل راتب الموظف إليه
إعداد سريع لقوالب الخطابات مثل خطاب إشعار بالراتب، وشهادة الخبرة إلخ. مما يمكن صياغة الخطاب مرة واحدة ثم دمجه مع بيانات الموظف لتسليم الخطاب للموظف عند طلبه.

يتم احتساب الراتب على أساس الاساسية, والاستحقاقات, والاستقطاعات المحددة في ملف الموظف مع إمكانية إضافة استحقاقات واستقطاعات أخرى يدويًا أو من خلال استيرادها من ملف Excel أو سحب الاستقطاعات من وسيلة الحضور والانصراف (جوال الموظف) مباشرة.

يمكنك بسهولة إعداد نموذج للنص الذي يشعر الموظف بصرف راتبه وتفاصيل الراتب مباشرة إلى هاتفه عبر الرسائل القصيرة.
يمكن تحديد نسب التأمينات االجتماعي لكل من الموظفين السعوديين والغير سعوديين وذلك لإحتساب المبالغ التي يجب خصمها من رواتب
تقرير شامل بوثائق الموظف قبل انتهائها بشهر وذلك ألي وثيقة لها تاريخ انتهاء.
تقرير شامل بوثائق الم نشأة قبل انتهائها بشهر من تاريخ اعداد التقرير.
تقرير بالموظفين اللذي ن في إجازة وتواريخ عودتهم باإلدارات.
تقرير بطلبات الموظفين التي تحتاج إلى اتخاذ قرار بشأنها.
تعريف جميع أنواع الاجازات مثل الاجازة السنوية، والاجازة المرضية، والاجازة بدون أجر إلخ، ومنح الموظف الاجازة حسب طلبه، بما في ذلك معرفة رصيد الاجازة المتبقي.
احتساب قيمة الاجازة والتذاكر المستحقة للموظف عن فترة العمل.
إدارة طلبات الموظفين بسهولة مثل طلب الاجازة، طلب سلفة، طلب إذن خروج إلخ، مما يتيح بمتابعة الطلب وإرسال رد القبول أو الرفض عبر رسالة نصية قصيرة إلى هاتف الموظف
تسجيل سلف الموظف والاقساط المتفق خصمها من راتب الموظف. بالاضافة إلى ذلك، يمكن أيضا خصم السلفة من مكافأة نهاية الخدمة بدل الراتب.
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للفصل أو الاستقالة مع إمكانية إضافة استحقاقات واستقطاعات أخرى عند احتساب نهاية مكافأة الخدمة
يمكن إرسال إشعار صرف الراتب مباشرة إلى جوال كل موظف.
يمكن إنشاء حساب مستخدم للموظف الذي سوف يعمل على النظام محددا الشاشات المسموح له بالتفاعل معها.